華聲在線華聲在線1月4日訊（全媒體記者卜嵐 通訊員 李焱婕）今日，記者從湖南省住建廳獲悉，《湖南省住房和城鄉建設廳等7部門關于切實保障環衛行業職工合法權益的實施意見》已經發布。《意見》明確，將增加環衛職工收入。實行工資集體協商制度，確保其月工資收入不低于當地最低工資標準的130%，達不到130%的地方，應在2024年底前根據當地最低工資標準調整到位。全省環衛職工崗位津貼按出勤日計算，標準為每人每出勤日10—15元。
崗位津貼按出勤日計算，每人每出勤日10—15元
《意見》指出，將落實環衛職工崗位津貼。全省環衛職工崗位津貼按出勤日計算，標準為每人每出勤日10—15元。各地可結合環衛崗位類別、工種、工作環境和勞動強度的差異進行分檔、細化，并建立彈性調整機制。
落實環衛職工勞保福利待遇，按規定發放夏季防暑降溫費和冬季防寒保暖費，并做好春節、端午、中秋、“環衛工人節”等節日慰問工作。各地可根據經濟狀況和空氣污染情況發放霧霾天氣作業補貼，鼓勵對于直接接觸垃圾的一線環衛職工給予一定數額的補貼。
同時，增加環衛職工收入。實行工資集體協商制度，進一步提高環衛職工工資水平，確保其月工資收入（不含獎金、津貼、補貼、工齡工資、加班工資、特殊情況下支付的工資等）不低于當地最低工資標準的130%，達不到130%的地方，應在2024年底前根據當地最低工資標準調整到位。
對勞動用工不誠信單位，納入信息共享平臺
《意見》強調，還將建立環衛職工激勵機制。對獲得省級勞模等享受省部級表彰獎勵待遇的一線環衛職工，退休后按相關規定獲得榮譽津貼。探索委托環衛職工協助開展生活垃圾分類桶邊督導、管理共享單車停放等模式，向環衛職工支付一定勞務費用。
改善環衛職工居住條件。用人單位應按照所在地標準為簽訂有效勞動合同的環衛職工繳納住房公積金，同時應多渠道解決環衛職工特別是外來環衛職工的住房困難問題，通過利用現有公房或改造環衛設施配設輔助用房等方式，為環衛職工提供集體宿舍或臨時宿舍。
建立信用評價和失信懲戒機制。各級環境衛生主管部門應當建立環衛運營單位信用體系和失信懲戒機制，將環衛職工權益保障情況作為行業管理和信用評價的重要內容，規范用人單位用工行為。對勞動用工不誠信或者未按有關規定落實環衛職工福利待遇的環衛用人單位，有關部門將依法將相關信息作為不良行為記錄納入本級社會信用信息共享平臺。
責編：周培
來源：華聲在線
